Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta, jednego z SSC z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko

HR Manager

Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025.

Oczekiwania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. poziom B2)
• Proaktywność, wysokie umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie we współpracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Udzielanie wsparcia pracownikom w różnych kwestiach związanych z HR.
• Pełnienie funkcji doradcy dla kadry zarządzej w kwestiach związanych z HR (rekrutacja, zarządzanie wynikami, zarządzanie talentami, modele czasu pracy, prawa pracy, działania dyscyplinarne oraz rozwiązywanie umów).
• Odpowiedzialność za terminowe i poprawne wprowadzanie działań kadrowych w systemie HR (nowe zatrudnienia, transfery, zmiany wynagrodzeń) oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę czy aneksy.
• Analiza i optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia wysokiej efektywności oraz zaangażowania pracowników.
• Stała współpraca z innymi działami HR, w tym europejskim zespołem płacowo-benefitowym.
• Udział w programach i inicjatywach związanych z bezpieczeństwem pracy oraz wspieranie ich realizacji.
• Opracowywanie i wdrażanie planów HR zgodnych z celami organizacji, obejmujących projektowanie struktury organizacyjnej, planowanie zasobów, planowanie sukcesji, pozyskiwanie i rozwój talentów, zarządzanie celami oraz komunikację.

Oferta

• Stanowisko w rozwijającym się zespole.
• Praca w międzynarodowej firmie o stabilnej branży.
• Szeroki pakiet benefitów.
• Bonus roczny.
• Hybrydowy tryb pracy - 3 dni w tygodniu z biura.