HR Manager

87_30529

Obowiązki

• zarządzanie zespołem HR i rozwój jego kompetencji,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych,
• planowanie i nadzorowanie szkoleń pracowniczych,
• wspieranie menedżerów w ocenie i rozwoju pracowników,
• dbanie o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy,
• prowadzenie dokumentacji personalnej i raportowanie wskaźników HR,
• obsługa spraw związanych z BHP, wypadkami i roszczeniami pracowniczymi,
• organizacja programów motywacyjnych i działań poprawiających klimat pracy,
• zapewnianie sprawnej komunikacji wewnętrznej i doradztwo personalne,
• realizacja innych zadań wspierających funkcjonowanie działu HR.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, zarządzanie),
• min. 8 letnie doświadczenie w obszarze HR,
• znajomość przepisów prawa pracy i procedur kadrowych,
• doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach i ocenie pracowników,
• umiejętność pracy z systemami HRIS,
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

• premię roczną,
• prywatną opiekę medyczną,
• multisport,
• kartę pluxee.

Źródło: Arche Consulting/Praca