HR Manager

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja i onboarding: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska menedżerskie średniego i wysokiego szczebla, oraz efektywne wdrażanie nowych pracowników.
• Rozwój pracowników: Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, organizowanie szkoleń i programów rozwojowych, coaching i mentoring pracowników na różnych szczeblach.
• Zarządzanie talentami: Pozyskiwanie i utrzymanie kluczowych talentów, zarządzanie ścieżkami kariery oraz planowanie sukcesji w kluczowych działach firmy.
• Employer branding: Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, wspieranie działań marketingowych związanych z marką pracodawcy.
• Komunikacja wewnętrzna: Zapewnienie efektywnej komunikacji między pracownikami a zarządem oraz dbanie o transparentność procesów i informacji.
• Zarządzanie konfliktami: Rozwiązywanie sporów i problemów w relacjach pracowniczych, mediacja i wsparcie w budowaniu harmonii w zespole.
• Systemy wynagradzania i premiowania: Opracowanie, wdrożenie i nadzorowanie systemów wynagradzania, premiowania i motywacyjnych.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku menedżerskim
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR oraz trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wyższego szczebla
• Umiejętności z zakresu rozwoju pracowników i zarządzania talentami
• Zdolności przywódcze oraz umiejętność zarządzania zmianą w organizacji
• Wysokie kompetencje interpersonalne, zdolność rozwiązywania konfliktów i prowadzenia skutecznej komunikacji wewnętrznej
• Znajomość prawa pracy i zasad wynagradzania
• Proaktywne podejście oraz gotowość do podejmowania wyzwań

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę w szybko rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu
• Atrakcyjne i przejrzyste warunki finansowe
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
• Dostęp do programu MultiSport oraz platformy wellbeingowej MultiLife
• Zniżki pracownicze na firmowe produkty
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy
• Dużą samodzielność w działaniu