Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego HR Managera, który wesprze rozwój strategii HR oraz pozytywnej kultury organizacyjnej. Praca obejmuje zarówno działania strategiczne, jak i operacyjne, dlatego idealny kandydat powinien czuć się swobodnie w obu tych obszarach.

Wymagania

1. Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera lub zbliżonym
2. Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub podobne
3. Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
4. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
5. Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zespołem

Zakres obowiązków

1. Wdrażanie strategii HR zgodnej z celami biznesowymi
2. Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i rozwojowymi
3. Tworzenie programów motywacyjnych i ocen
4. Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz wdrażanie usprawnień
5. Realizacja zadań operacyjnych w obszarze HR
6. Biegłość w aktualnych trendach HR oraz przepisach prawa pracy

Jeśli posiadasz doświadczenie, które odpowiada powyższym wymaganiom, zapraszamy do aplikacji.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach