Informacje o stanowisku

HR Manager / Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi



Dla naszego klienta, prestiżowej międzynarodowej organizacji z branży motoryzacyjnej, poszukujemy doświadczonego Kierownika HR, który dołączy do zespołu oraz wesprze działania HR Directora raportującego bezpośrednio do Plant Managera.



Opis Stanowiska



Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, procesów kluczowych rekrutacyjnych, tworzenie zakresu wymagań na poszczególne stanowiska oraz koordynowanie szkoleń i rozwoju pracowników. Będziesz również nadzorować prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz rozliczanie czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Ponadto, Twoje obowiązki obejmować będą doraźną komunikację z ZUS, GUS i US , współtworzenie deklaracji ZUS, GUS, PFRON oraz raportów i analiz, a także zestawień na potrzeby wewnętrzne i usprawnienie procesów onboardingu i offboardingu , w tym cykliczne oceny pracowników.



Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy (poziom: Team Leader, Zastępca Kierownika etc.),
• Wykształcenie wyższe (np. psychologia, socjologia, zarządzanie),
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS.
• Doświadczenie w tworzeniu programów motywacyjnych, ocen kompetencji oraz cyklicznych ocen pracowniczych,
• Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy, doradztwa,
• Doświadczenie w branży automotive będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji,
• Elastyczność i hybrydowy system pracy,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, liczne dodatki dla Pracowników i ich rodzin,
• Szkolenia wraz z możliwością podnoszenia kwalifikacji,
• Praca w zgranym zespole zorientowanym na współpracę,
• Spotkania, integracje firmowe, konferencje.

• Rozmowa telefoniczna - Pierwszy kontakt z naszym Project Managerem.
• Weryfikacja u klienta - Twoje kwalifikacje są sprawdzane przez naszego Klienta.
• Ocena - Twój profil jest oceniany pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska, zweryfikujemy również Twoje referencje.
• Oferta - Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę pracy w strukturach naszego Klienta.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach