Naszym Klientem jest firma z branży automotive zlokalizowana w Żorach.

Obowiązki

• Zarządzanie zespołem HR i koordynacja kluczowych procesów (płace, rekrutacja, rozwój, BHP).
• Tworzenie i wdrażanie procesów rozwojowych oraz systemów motywacyjnych.
• Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń i raportowanie danych personalnych.
• Współpraca z managerami przy wdrażaniu i realizacji strategii personalnej.
• Przygotowanie firmy do wdrożenia korporacyjnego programu HR .
• Budowanie partnerskich relacji z Stroną Społeczną.
• Optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowych oraz płacowych.
• Tworzenie i monitorowanie wskaźników HR (KPI) oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i wdrażaniu procesów.
• Decyzyjność, inicjatywa i umiejętność wywierania wpływu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktycznych umiejętności jego stosowania.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Analityczne podejście do danych personalnych.
• Otwartość na zmiany i rozwój.

Nasz Klient oferuje

• Samodzielność - będziesz liderem zespołu HR, który odpowiada za kluczowe procesy w firmie.
• Wpływ na strategię HR - stworzysz i wdrożysz nowe standardy rozwoju pracowników, systemy motywacyjne i oceny okresowe.
• Zgrany zespół HR.
• Stabilność zatrudnienia.