HR Manager

87_28385

Obowiązki

• opracowanie i wdrożenie strategii HR dla polskich spółek,
• zarządzanie kilkuosobowym rozproszonym (3 lokalizacje w Polsce) zespołem HR,
• rozwój lokalnych struktur HR,
• wspieranie i rozwój podległych pracowników,
• tworzenie rocznych i wieloletnich planów rozwoju kadry (szkolenia miękkie, szkolenia fachowe, talent management, ścieżki rozwoju zawodowego),
• rozwój systemu ocen pracowniczych,
• prowadzenie strategicznych projektów HR-owych,
• współpraca z działem Centralnym Działem HR w Niemczech,
• praca w 3 lokalizacjach spółek produkcyjnych w Polsce (Toruń, Łódź, Rakowice
  
  Małe k/Bolesławca)i związane z tym regularne podróże służbowe.

Wymagania

• kierunkowe wykształcenie wyższe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Administracjaw Biznesie, Psychologia, etc.),
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w dziale HR,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale HR,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• praktyczna wiedza i zarządzanie projektami HR-owymi,
• umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• proaktywna postawa, inicjowanie zmian i szukanie rozwiązań usprawniających organizację,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. C1,
• prawo jazdy kategorii B (wysoka częstotliwość wyjazdów służbowych j. w.).

Oferujemy

Źródło: Arche Consulting/Praca