Informacje o stanowisku

Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,

niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.

Poszukujemy HR Managera, który/a będzie odpowiedzialny/a za tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, zarządzanie zespołem HR oraz operacjami personalnymi.

• posiadasz min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem HR;
• masz wykształcenie wyższe z zakresu HR, prawa pracy lub pokrewne;
• znasz prawo pracy oraz przepisy związane z zatrudnieniem;
• umiesz zarządzać budżetem oraz analizować dane HR;
• posiadasz doświadczenie w skutecznym wdrażaniu zmian w strukturach organizacyjnych i procesach HR;
• posiadasz doświadczenie w optymalizacji i digitalizacji procesów personalnych, np. rekrutacji, płac, onboardingu;
• posiadasz doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z pracownikami w oddziałach zagranicznych;
• znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.

• tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur;
• zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych;
• zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z zatrudnieniem i płacami;
• nadzór nad administracją personalną i zgodnością działań HR z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami;
• tworzenie i zarządzanie politykami wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi;
• wdrażanie systemów ocen pracowniczych;
• automatyzację procesów HR i optymalizację działań operacyjnych;
• budowanie strategii employer branding oraz wspieranie kultury organizacyjnej;
• rekrutację oraz współpracę z pracownikami w oddziałach zagranicznych.

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
• wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
• możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
• dofinansowanie do pakietu Multisport;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
• dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
• kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
• pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!

Ruda Śląska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach