Informacje o stanowisku

O firmie:

To nowoczesna sieć placówek medycznych działająca na rynku od ponad 20 lat i oferująca kompleksową opiekę zdrowotną zarówno dla pacjentów indywidualnych, jak i firm. Zlokalizowana głównie w Warszawie i okolicach, zapewnia dostęp do szerokiego zakresu usług, w tym konsultacji ze specjalistami z różnych dziedzin medycyny, badań diagnostycznych oraz nowoczesnych technologii medycznych.

Oferujemy:

•        Pakiet prywatnej opieki medycznej

•        Dostęp do platformy benefitowej (w tym karta Multisport)

•        Jasne możliwości rozwoju i awansu

•        Min. 5-letnie doświadczenie w podobnej roli

•        Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Pedagogika, Socjologia)

•        Znajomość systemów zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacja, szkolenia, ocena i motywacja pracowników)

•        Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procedur/polityk HR

•        Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

•        Znajomość przepisów prawa pracy

•        Znajomość j. angielskiego (mile widziana)

•        Prawo jazdy kat. B

O firmie:

To nowoczesna sieć placówek medycznych działająca na rynku od ponad 20 lat i oferująca kompleksową opiekę zdrowotną zarówno dla pacjentów indywidualnych, jak i firm. Zlokalizowana głównie w Warszawie i okolicach, zapewnia dostęp do szerokiego zakresu usług, w tym konsultacji ze specjalistami z różnych dziedzin medycyny, badań diagnostycznych oraz nowoczesnych technologii medycznych.

Oferujemy:

•        Pakiet prywatnej opieki medycznej

•        Dostęp do platformy benefitowej (w tym karta Multisport)

•        Jasne możliwości rozwoju i awansu

,[ Tworzenie i realizacja strategii HR (polityka personalna, wynagrodzenia, systemy motywacyjne). , Zarządzanie procesami HR , rekrutacją, szkoleniami, rozwojem pracowników i ocenami okresowymi , Tworzenie procedur i systemów dotyczących procesów HR. , Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie planowania zasobów ludzkich oraz budżetu płac (m.in. przygotowanie raportów i analiza kluczowych wskaźników efektywności HR) , Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding i komunikacja wewnętrzna) i zwiększanie satysfakcji pracowników , Wspieranie kadry menedżerskiej w zarządzaniu zespołami. , Śledzenie i wdrażanie trendów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi , Nadzorowanie pracy kilkuosobowego zespołu specjalistów Requirements: Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare.

Praca Warszawa

HR Manager Warszawa

Specjalista ds. HR Warszawa

Manager Warszawa

Account manager Warszawa

Project Manager Warszawa

Product manager Warszawa

Content Manager Warszawa

Key Account Manager Warszawa

Business Development Manager Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach