Informacje o stanowisku
Twoja przyszła firma
Dla naszego Klienta, jednego z SSC z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko
HR Manager
Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025.
Oferta
- Stanowisko w rozwijającym się zespole.
- Praca w międzynarodowej firmie o stabilnej branży.
- Szeroki pakiet benefitów.
- Bonus roczny.
- Hybrydowy tryb pracy - 3 dni w tygodniu z biura.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi).
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. poziom B2)
- Proaktywność, wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie we współpracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem.
Twoja przyszła firma
Dla naszego Klienta, jednego z SSC z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko
HR Manager
Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025.
Oferta
- Stanowisko w rozwijającym się zespole.
- Praca w międzynarodowej firmie o stabilnej branży.
- Szeroki pakiet benefitów.
- Bonus roczny.
- Hybrydowy tryb pracy - 3 dni w tygodniu z biura.
,[Udzielanie wsparcia pracownikom w różnych kwestiach związanych z HR., Pełnienie funkcji doradcy dla kadry zarządzej w kwestiach związnych z HR (rekrutacja, zarządzanie wynikami, zarządzanie talentami, modele czasu pracy, prawa pracy, działania dyscyplinarne oraz rozwiązywanie umów)., Odpowiedzialność za terminowe i poprawne wprowadzanie działań kadrowych w systemie HR (nowe zatrudnienia, transfery, zmiany wynagrodzeń) oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę czy aneksy., Analiza i optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia wysokiej efektywności oraz zaangażowania pracowników., Stała współpraca z innymi działami HR, w tym europejskim zespołem płacowo-benefitowym., Udział w programach i inicjatywach związanych z bezpieczeństwem pracy oraz wspieranie ich realizacji., Opracowywanie i wdrażanie planów HR zgodnych z celami organizacji, obejmujących projektowanie struktury organizacyjnej, planowanie zasobów, planowanie sukcesji, pozyskiwanie i rozwój talentów, zarządzanie celami oraz komunikację. Requirements:
Praca PoznańHR Manager PoznańSpecjalista ds. HR PoznańManager PoznańAccount manager PoznańProject Manager PoznańProduct manager PoznańContent Manager PoznańKey Account Manager PoznańBusiness Development Manager PoznańPoznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
