Informacje o stanowisku

• Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Obsługa procesów kadrowo-płacowych (naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień).
• Współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
• Udział w budowaniu kultury organizacyjnej i działaniach employer brandingowych.
• Wdrażanie i usprawnianie polityk oraz procedur HR.
• Przygotowywanie raportów, analiz HR oraz zestawień kadrowo-płacowych.
• Doradztwo dla menedżerów w zakresie prawa pracy, zatrudnienia i rozwoju pracowników.

• Min. 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR lub kadrach i płacach.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego.
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej oraz współpracy z ZUS, PPK, GUS, PIP.
• Praktyczna znajomość procesów płacowych oraz obsługi systemów kadrowo-płacowych R2 płatnik( to musi być )
• Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
• Komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach