Zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z agencjami doradztwa personalnego
• koordynacja procesu onboardingu i preboardingu nowych pracowników
• wsparcie pracowników i managerów w ramach codziennej obsługi HR (HR Care)
• organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej
• obsługa dokumentacji kadrowej i współpraca z centralą w zakresie naliczania wynagrodzeń
• koordynacja badań medycyny pracy i szkoleń BHP
• współtworzenie i wdrażanie działań budujących markę pracodawcy (EB)
• udział w projektach HR, budżetowaniu i tworzeniu procedur
• obsługa systemów HR i raportowanie danych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia, prawo)
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR
• znajomość prawa pracy i technik zarządzania zasobami ludzkimi
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
• umiejętność pracy zespołowej, elastyczność i dobra organizacja pracy
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• dobrą atmosferę i fajnych ludzi – bo zespół to podstawa!
• ciekawe projekty i codzienne wyzwania – nuda nam nie grozi
• możliwość budowania swoich kompetencji – rozwój to nasz wspólny cel
• swobodny przepływ wiedzy – dzielimy się doświadczeniem i wspieramy się nawzajem
• doceniamy samodzielność – masz przestrzeń do działania i podejmowania inicjatyw
• udział w szkoleniach – inwestujemy w Twój rozwój
• premie świąteczne – dwa razy w roku
• dofinansowanie do wypoczynku – dla Ciebie i Twojej rodziny
• grupowe ubezpieczenie na życie
• prywatna opieka medyczna – opłacona przez pracodawcę w podstawowym zakresie, z możliwością rozszerzenia na rodzinę
• karta sportowa – na atrakcyjnych warunkach z dopłatą pracodawcy
• dofinansowanie do żłobków i przedszkoli
• paczki mikołajkowe dla dzieci
• prezent dla bobasa – witamy nowych członków rodziny!
• premia rekomendacyjna – poleć nam pracownika i odbierz nagrodę