Informacje o stanowisku

• kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla kadry zarządzającej i pracowników;
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
• nadzór nad ewidencją czasu pracy;
• administrowanie pakietem benefitów;
• inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu i rynku;
• uczestniczenie w opracowywaniu i usprawnianiu procedur i procesów kadrowo-płacowych;
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych pracowników,
• udział w prowadzeniu szkoleń,
• udział w tworzeniu działań strategii EB;
• budowanie zaangażowania pracowników;
• przygotowywanie raportów na potrzeby biznesu.

• doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w dziale HR w tym znajomość procesów kadrowo-płacowych (mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej, budowlanej, energetycznej,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe),
• dobrą znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość procesów i narzędzi HR oraz trendów rynkowych,
• umiejętność obsługi programów pakietu MS Office,
• umiejętność myślenia analitycznego wraz z dbałością o szczegóły,
• dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
• udział we wdrażaniu strategii HR w firmie oraz wpływ na jej realizację;
• elastyczne godziny pracy;
• różnorodność zadań oraz realne możliwości rozwoju;
• pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i inne;

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach