HR Generalist

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa spraw kadrowych i administracyjnych: (zatrudnianie, przygotowywanie dokumentów personalnych, skierowań na badania, ewidencji czasu pracy, itp.)
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktu w sprawach pracowniczych
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych: przygotowywanie ofert pracy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami i managerami
• Przeprowadzanie procesów onboardingu oraz offboardingu
• Współpraca z przełożonym w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Udział w projektach HR - budowanie zaangażowania, employer branding, komunikacja wewnętrzna, szkolenia
• Dbanie o zgodność procesów z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami

Nasze wymagania

• Od 2 do 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania/psychologii/socjologii/administracji lub pokrewne
• Podstawowa wiedza kadrowa i znajomość przepisów praca pracy
• Dobra znajomość pakietu MS Office niezbędna do przygotowywania raportów i analiz
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Elastyczność i gotowość do pracy w wielu projektach jednocześnie w dynamicznym środowisku

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju poprzez szeroki zakres zadań z zakresu miękkiego oraz twardego HR
• Współpracę z otwartym i wspierającym zespołem
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Nowoczesne środowisko pracy w zakładzie produkcyjnym