Informacje o stanowisku
Opis stanowiska pracy
HR Generalist
Okolice Legionowa
NR REF.: 1187489
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Jeżeli jesteś samodzielnym specjalistą w dziedzinie HR z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, chcesz wspierać biznes współpracując bezpośrednio z Zarządem i mieć realny wpływ na strategię personalną firmy - aplikuj!
Jest to świetna możliwość zawodowa na nowo tworzonym stanowisku, która pozwoli Ci na rozwój i wdrażanie własnych pomysłów.
Twój zakres obowiązków:
- Budowanie i realizacja strategii rozwoju ZL
- Wsparcie Kadry Zarządzającej w sprawach personalnych
- Planowanie i zarządzanie budżetem HR
- Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-placową
- Coaching, mentoring Managerów
- Rewizja procesu onboardingu i wdrożenie nowych rozwiązań
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- Analiza potrzeb personalnych
- Awanse, zmiany wynagrodzeń
- Podejmowani działań ograniczających rotacje, budowanie motywacji wśród pracowników
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących struktury zatrudnienia, rotacji pracowników itp.
- Zarządzanie procesem ocen pracowniczych, plany sukcesji
- Udział w tworzeniu systemów premiowych, rewizja wynagrodzeń
- Udział w budowaniu programów szkoleniowych, analiza potrzeb
- Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacji organizacyjnych i zapewnianie ich zgodności
- Wspieranie komunikacji wewnętrznej i budowanie pozytywnej atmosfery pracy
Nasze wymagania:
- Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja biznesowa lub pokrewne)
- Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego na samodzielnym, kompleksowym stanowisku HR
- Doświadczenie w branży produkcyjnej – warunek konieczny
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania sytuacjami trudnymi
- Zdolność do proponowania nowych rozwiązań i inicjowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Zachowanie poufności i dyskrecji wobec poufnych informacji personalnych pracowników.
To oferujemy:
- UoP
- Praca hybrydowa (1-2 dni zdalnie/tydz.)
- Pakiet benefitów (opieka medyczna i ubezpieczenie na życie częściowo płatne przez pracownika, dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne itp.)
- Premia roczna
- Duże możliwości rozwoju na samodzielnym stanowisku we współpracy z Zarządem oraz zagraniczną Centralą
- Możliwość używania języka angielskiego
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Praca mazowieckiemazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach