Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

HR Generalist
Okolice Legionowa
NR REF.: 1187489

Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Jeżeli jesteś samodzielnym specjalistą w dziedzinie HR z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, chcesz wspierać biznes współpracując bezpośrednio z Zarządem i mieć realny wpływ na strategię personalną firmy - aplikuj!  
Jest to świetna możliwość zawodowa na nowo tworzonym stanowisku, która pozwoli Ci na rozwój i wdrażanie własnych pomysłów. 

Twój zakres obowiązków:

• Budowanie i realizacja strategii rozwoju ZL 
• Wsparcie Kadry Zarządzającej w sprawach personalnych 
• Planowanie i zarządzanie budżetem HR
• Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-placową 
• Coaching, mentoring Managerów
• Rewizja procesu onboardingu i wdrożenie nowych rozwiązań 
• Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych 
• Analiza potrzeb personalnych
• Awanse, zmiany wynagrodzeń
• Podejmowani działań ograniczających rotacje, budowanie motywacji wśród pracowników 
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących struktury zatrudnienia, rotacji pracowników itp.
• Zarządzanie procesem ocen pracowniczych, plany sukcesji 
• Udział w tworzeniu systemów premiowych, rewizja wynagrodzeń 
• Udział w budowaniu programów szkoleniowych, analiza potrzeb 
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacji organizacyjnych i zapewnianie ich zgodności
• Wspieranie komunikacji wewnętrznej i budowanie pozytywnej atmosfery pracy

Nasze wymagania:

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja biznesowa lub pokrewne)
• Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego na samodzielnym, kompleksowym stanowisku HR 
• Doświadczenie w branży produkcyjnej – warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny 
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne 
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji 
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania sytuacjami trudnymi
• Zdolność do proponowania nowych rozwiązań i inicjowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Zachowanie poufności i dyskrecji wobec poufnych informacji personalnych pracowników.

To oferujemy:

• UoP
• Praca hybrydowa (1-2 dni zdalnie/tydz.)
• Pakiet benefitów (opieka medyczna i ubezpieczenie na życie częściowo płatne przez pracownika, dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne itp.)
• Premia roczna
• Duże możliwości rozwoju na samodzielnym stanowisku we współpracy z Zarządem oraz zagraniczną Centralą 
• Możliwość używania języka angielskiego

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Praca mazowieckie

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach