Big Dutchman to światowy lider w dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla hodowli białka i roślin. Od 1962 roku firma jest synonimem trwałej jakości, niezawodnej obsługi i niezrównanego know-how. Jako firma rodzinna, Big Dutchman myśli i działa na rzecz przyszłych pokoleń, promując przyjazne zwierzętom i zrównoważone rozwiązania.

Dzięki niestrudzonemu wysiłkowi 3200 pracowników na całym świecie, Big Dutchman jest obecny w ponad 150 krajach na pięciu kontynentach. Firma oferuje ekscytujące zadania i wymagające wyzwania w przełomowych projektach dla specjalistów, absolwentów i stażystów.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który wyznacza standardy w branży, Big Dutchman to miejsce dla Ciebie!

HR Generalist

Lokalizacja: ul. Sowia, Tarnowo Podgórne

Celem stanowiska jest wsparcie firmy w zakresie realizacji polityki HR.

Twoje zadania obejmują:

• Bieżąca współpraca z działem HR w centrali w Niemczech w zakresie realizacji polityki personalnej
• Rekrutacja pracowników
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie pozyskiwania pracowników z zagranicy
• Organizowanie pozwoleń o pracę pracowników z zagranicy
• Nadzór nad wprowadzeniem i prowadzeniem ewidencji czasu pracy pracowników
• Aktywny udział w onboardingu pracowników
• Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, administracja szkoleń pracowniczych
• Przygotowywanie raportów HR
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń
• Opieka kadrowo‑płacowa nad grupą 38 pracowników

Wymagania:

• Minimum 3‑letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.
• Wiedza z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
• Sprawna obsługa MS Office.
• Zdolności organizacyjne.
• Umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych strukturach

To oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Kurs języka angielskiego wspierający Twój rozwój.
• Dofinansowanie zajęć sportowych oraz dostęp do pakietu medycznego.
• Premie świąteczne oraz bonusy lojalnościowe dla docenienia Twojego zaangażowania.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Przesyłasz nam swoje CV.
• Przy pomyślnej analizie nasz rekruter skontaktuje się z Tobą :) Omówimy szerzej ofertę i Twoje doświadczenia.
• Jeśli będziesz wpisywał się w warunki oferty, otrzymasz zaproszenie na spotkanie online z klientem.
• Jeśli obie strony będą zainteresowane, spotkacie się osobiście w siedzibie firmy.
• Jeśli wszystko pójdzie dobrze — zaczniesz pracę na nowym pokładzie.