HR Generalist

Miejsce pracy: Poznań

Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego HR Generalisty, który/a odegra kluczową rolę w zapewnianiu kompleksowego wsparcia HR w organizacji naszego Klienta - jednej z top 100 największych firm amerykańskich. Do głównych zadań należeć będzie zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy

oraz wspieranie procesów wdrażania nowych pracowników.

Oferujemy

• Elastyczne formy zatrudnienia: umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie - Ty decydujesz. 
• 5-miesięczny okres współpracy, obejmujący realizację projektu. 
• Praca w międzynarodowym i wielokulturowym zespole. 
• Szansa na rozwój kompetencji oraz budowanie pozycji eksperta poprzez udział w unikalnym projekcie

Obowiązki

• Zapewnienie kompleksowego wsparcia HR.
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, w tym publikowanie ofert pracy, selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia.
• Utrzymywanie zgodności praktyk HR i dokumentacji pracowniczej z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Pełnie roli centralnego punktu kontaktowego dla wszystkich zapytań HR ze strony pracowników.
• Wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie polityk, procedur oraz najlepszych praktyk HR.
• Utrzymanie dokładnej i aktualnej bazy danych HR.
• Współpraca z agencjami pracy.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy HR na podobnym stanowisku w środowisku międzynarodowym.
• Wykształcenie wyższe z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne. 
• Praktyczna znajomość procesów HR (onboarding, offboarding) oraz Prawa Pracy z wiedzą kadrowo-płacową.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1, codzienna komunikacja w tym języku.
• Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, samodzielność w działaniu, dbałość o szczegóły.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Gotowość do pracy w nienormowanym czasie pracy.