Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej w sektorze elektro-technicznym w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osób na stanowisko HR Director.

Zadania:

• Nadzór nad administracją kadrowo-płacową i przestrzeganiem przepisów prawa pracy,
• Zapewnienie poprawności procesów związanych z zatrudnieniem, rozliczeniami wynagrodzeń, benefitami i świadczeniami,
• Tworzenie i realizacja strategii rekrutacyjnej oraz programów employer branding,
• Projektowanie programów onboardingowych, rozwoju kompetencji i talent management,
• Wspieranie liderów w rozwijaniu kompetencji menedżerskich oraz budowaniu efektywnych zespołów,
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, zaangażowaniu i rozwoju,
• Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników i wdrażanie inicjatyw poprawiających doświadczenia pracownicze (employee experience).

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w zakładzie produkcyjnym w obszarze HR – min. 5 lat,
• Dogłębna znajomość przepisów prawa pracy oraz aktualnych trendów w HR,
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem HR (kadry, płace, rekrutacja, rozwój talentów),
• Silne umiejętności strategicznego myślenia, planowania, ciągłego doskonalenia i realizacji projektów HR,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i coachingowe,
• Silne zorientowanie na wyniki wraz z tzw. Przenikliwością finansową
• Wysokie umiejętności w zakresie tworzenia i realizacji budżetu, umiejętności analityczne (w tym bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1),
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo lub pokrewne.

Oferujemy:

• Kluczową rolę w kształtowaniu strategii HR oraz rozwoju organizacji,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, programy wellbeingowe),
• Możliwość pracy hybrydowej - 1 dzień/tydzień poza biurem,
• Auto Służbowe,
• Możliwość tworzenia i wdrażania własnych inicjatyw i rozwiązań HR,
• Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku,
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i udziału w projektach o dużym znaczeniu strategicznym.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach