Informacje o stanowisku

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się międzynarodowa organizacja działająca w branży technologicznej, która oferuje innowacyjne produkty na rynkach lokalnych i globalnych. W związku z intensywnym rozwojem firmy poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko:

HR DIRECTOR
Miejsce pracy: Poznań
Tryb pracy: hybrydowy

Główne zadania:

• Projektowanie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój biznesu oraz budowanie zaangażowania pracowników,
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie rozwoju kultury organizacyjnej i budowy efektywnego zespołu,
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym projektowanie narzędzi rekrutacyjnych i optymalizacja procesu pozyskiwania talentów,
• Tworzenie i wdrażanie kompleksowego procesu onboardingu, zapewniającego płynne wprowadzenie nowych pracowników do organizacji,
• Analiza potrzeb szkoleniowych, przygotowywanie i wdrażanie programów rozwojowych oraz systemów zarządzania wiedzą w firmie,
• Inicjowanie działań z zakresu employer branding, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, w celu budowy pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• Rozwój systemów ocen okresowych oraz wsparcie w budowie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego,
• Wdrażanie i zarządzanie nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu technologii HR, automatyzacji procesów oraz systemów do zarządzania zasobami ludzkimi,
• Regularne monitorowanie kluczowych wskaźników HR (np. retencja, zaangażowanie, efektywność procesów rekrutacyjnych) oraz rekomendowanie działań usprawniających,
• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną, w tym wspieranie inicjatyw promujących transparentność i współpracę w zespole.

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
• wykształcenia wyższego: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne,
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
• samodzielności w działaniu, doświadczenia we wdrażaniu nowych rozwiązań,
• dobrej organizacji i umiejętności pracy z wieloma zadaniami jednocześnie,
• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• zniżki pracownicze na produkty firmy,
• pracę w modelu hybrydowym,
• pakiet benefitów,
• realny wpływ na rozwój firmy i możliwości wdrażania własnych pomysłów.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach