Informacje o stanowisku
Opis stanowiska pracy
Obowiązki:
- przeprowadzanie procesów rekrutacji,
- onboarding nowych pracowników i zapewnianie im stałego wsparcia,
- obsługa umów o pracę we współpracy z radcami prawnymi,
- koordynowanie listy płac z pomocą zewnętrznego dostawcy,
- prowadzenie rejestru urlopów, zwolnień i innych płatnych nieobecności oraz nadgodzin, a także ich raportowanie co miesiąc,
- przygotowywanie i sprawowanie nadzoru nad grafikami pracy,
- zarządzanie benefitami,
- pomoc w opracowywaniu i udoskonalaniu procedur,
- organizowanie, śledzenie i raportowanie szkoleń oraz ocen pracowniczych,
- podejmowanie działań mających na celu wspieranie komunikacji wewnętrznej,
- pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla pracowników w sprawach związanych z HR.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- min. 3 lata doświadczenia w pracy w branży HR, głównie w obszarach rekrutacja i administracja personalna,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodna komunikację, min. poziom B2,
- znajomość pakietu MS Office,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w systemie hybrydowym,
- lekcje języka angielskiego finansowe przez pracodawcę,
- pracę w dużej firmie logistycznej, która ma swoją siedzibę w Madrycie.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Praca WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach