Шукаємо проактивного йорієнтованого нa результат HRBusiness Partner, який/яка забезпечить роботу HR-функції та допомагатиме бізнесам досягати амбітних цілей. ТИ будеш підтримувати команди при зростанні, допомагати працівникам виконувати, адаптувати та покращувати HR-процеси. Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team. Разом ми допомагаємо підтримувати ефективне середовище для зростання Universe Group.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. Догрупи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, щоб бути частиною глобального технологічного ринку.

Наш рівень eNPS — 91,1%. Це не просто цифра, а результат системної роботи з нашою внутрішньої культурою й побудовою партнерства. За пів року наш показник зріс на 9,8 пунктів — завдяки команді, яка відкрита до фідбеку, росту та відповідальності. Ми віримо, що сильна культура = сильні результати. Шукаємо партнера, який поділяє ці цінності й готовий допомагати командам рости далі — дізнайся більше про наш підхід у статті.

Тобі точно до нас, якщо ти прагнеш:

• Впливати на процеси компанії та результати бізнесу.
• Пропонувати й імплементувати власні ідеї — ми маємо надавані інструменти, які ти можеш адаптувати під потреби своїх команд.
• Адаптувати HR-рішення відповідно до стратегії розвитку бізнесу — у твоїх очах зростатимуть стартапи, тому регулярно виникатимуть нові цілі та виклики.
• Розвивати нових керівників і будуємо якісний менеджмент у командах.

Твої зони відповідальності в цій ролі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітника.
• Робота над залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
• Проведення регулярних 1:1 з співробітниками для побудови покращення робочих відносин.
• Підтримка покращення наявних HR процесів.
• Проведення ревью співробітників.
• Моніторинг соціального клімату в командах та нагадування рекомендації щодо його покращення.
• Робота з HR аналітикою.
• Робота над запитами від стейкхолдерів, в колаборації з HR командою.
• Підтримка корпоративної культури.

Щодня нам важливо:

• 3+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 1+ років у ІТ компаніях на позиціях HR-менеджера, HRPP, HR Generalist.
• Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника в IT компаніях (кількість людей за якого відповівав/ла як HR — мінімум 50 людей).
• Досвід розробки та впровадження HR інструментів.
• Вміння якісно проводити зустрічі 1-1, допомагати співробітникам у розв’язанні робочих питань та надавати якісний зворотний зв’язок.
• Вміння знаходити спільну мову, будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами.
• Твоя суперсила — вміння перемикатися між контекстами різних команд, тримаючи при тому фокус на пріоритетах.
• Самостійність, багатозадачність та уміння враховувати потреби бізнесу.
• Високий рівень самоорганізованості, бізнес-орієнтованості, тайм-менеджменту та ініціативності.
• English – Strong Intermediate або higher.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у продуктових IT компаніях.
• Навчання в напрямку фасилітації, коучингу і т.д.

Щомі пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — ми інтегруємо нашу офісну культуру та організовуємо все для того, щоб кожному було зручно працювати офісі на Подолі, в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремуот).
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — ці прості не все, що чекає тебе в нашому спейсі.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання до результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода, щоб балансує ринкові реалії та твої результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємося до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту:

• Instagram
• Facebook
• Linkedin