Informacje o stanowisku

O naszym kliencie

Dołącz do firmy, która kształtuje przyszłość energetyki i bądź częścią zespołu, który wyznacza trendy na rynku.



Aplikuj teraz i pomóż wspólnie rozwijać tę dynamiczną organizację!

Opis stanowiska

• Bliska współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych i dostarczania dopasowanych rozwiązań HR.
• Wsparcie w realizacji strategii biznesowej poprzez skuteczne zarządzanie talentami, rozwój kompetencji i planowanie sukcesji.
• Wdrażanie polityki HR w obszarach takich jak zarządzanie talentami, benefitami, rozwój pracowników, wynagradzanie oraz zarządzanie zmianą.
• Analiza danych HR i przygotowywanie raportów wspierających decyzje biznesowe.
• Kreowanie i promowanie kultury organizacyjnej, która sprzyja innowacyjności i ciągłemu doskonaleniu.

Profil kandydata

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku biznesowym, mile widziane doświadczenie w branży energetycznej, technologicznej lub innej, gdzie HR Business Partnering działa na najwyższym poziomie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Nastawienie na klienta wewnętrznego i dobre rozumienie potrzeb.
• Silne zrozumienie procesów biznesowych i umiejętność przekształcania potrzeb biznesowych na działania w obszarze HR.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod HR.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• System pracy hybrydowej.
• Możliwość prowadzenia interesujących projektów w obszarze HR oraz realnego wpływu na kształtowanie kultury organizacyjnej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowym.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach