Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partnera. Jeśli masz doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, dobrze czujesz się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku, komunikujesz się w języku angielskim – aplikuj!

Zadania:

• Współpraca z menedżerami i liderami zespołów w celu zrozumienia i wsparcia ich potrzeb HR.
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych pracowników.
• Wdrażanie i monitorowanie polityk oraz procedur HR zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Prowadzenie działań z zakresu rozwoju talentów, planowania sukcesji, oceny pracowników oraz zarządzania wynikami.
• Wsparcie w zakresie zarządzania zmianą oraz badanie i budowanie zaangażowania pracowników.
• Analiza i raportowanie wskaźników HR, takich jak rotacja, absencja, zaangażowanie pracowników.
• Współpraca z zespołem HR w zakresie realizacji strategii personalnej firmy.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz rozwiązywania konfliktów pracowniczych.

Oczekiwania:

• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie z branży produkcyjnej.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne.
• Znajomość narzędzi i procesów HR, w tym systemów HRIS.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi poziomami organizacji.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient Oferuje:

• Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP;
• Pakiet Benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, ZFŚS, posiłki współfinansowane przez pracodawcę, platforma kafeteryjna.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach