Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera  z mocnym backgroundem w obszarze szkoleń, rozwoju i zarządzania talentami. Idealny kandydat będzie pełnił kluczową rolę w kształtowaniu strategii HR, wspierając rozwój pracowników i organizacji.

Zadania:

• Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
• Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych oraz rozwojowych.
• Zarządzanie procesami oceny i rozwoju talentów.
• Doradztwo w zakresie polityki HR i najlepszych praktyk.
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.
• Wspieranie inicjatyw związanych z kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników.

Wymagania:

• Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Silne umiejętności w obszarze szkoleń, rozwoju i zarządzania talentami.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość narzędzi i metod oceny kompetencji.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
• Otwrtość na podróże służbowe.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w innowacyjnych projektach.
• Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
• Możliwość pracy zdalnej.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach