81 502
8 752
PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.
Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących za granicami kraju lub rozwijających się w regionie D-A-CH.
Obecnie poszukujemy dla Naszego Klienta, w związku z rozwojem działu personalnego kandydata/ kandydatki na stanowisko: HR BUSINESS PARTNER- (m/k) .
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Prosimy o zapoznanie się z poniższa klauzulą informacyjną i zawarcie treści zgody w nadsyłanym życiorysie.
PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.
Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących za granicami kraju lub rozwijających się w regionie D-A-CH.
Obecnie poszukujemy dla Naszego Klienta, w związku z rozwojem działu personalnego kandydata/ kandydatki na stanowisko: HR BUSINESS PARTNER- (m/k) .
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Prosimy o zapoznanie się z poniższa klauzulą informacyjną i zawarcie treści zgody w nadsyłanym życiorysie.
,[Współodpowiedzialność za tworzenie zaangażowanego i satysfakcjonującego środowiska pracy, Dbanie o kulturę organizacyjną i klimat w firmie, opracowywanie strategii zatrudnienia i retencji pracowników, Uczestnictwo w selekcji i rekrutacji Pracowników, Odpowiedzialność za onboarding nowych Pracowników, Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i współtworzenie programów rozwojowych Pracowników, Zarządzanie talentami, tworzenie programów dla najbardziej utalentowanych Pracowników, Uczestnictwo w okresowych ocenach pracowniczych, Bieżące wsparcie Pracowników, Przeprowadzanie i kierowanie procesem offboardingu, Wdrażanie procedur i polityk HR, Pomoc w zakresie employer brandingu, zarówno zewnętrznego, jak i wewnętrznego Requirements: psychologia, prawo pracy, tworzenie procesów HR, Employer Branding, HR analytics, HR , doświadczenie, onboarding, selekcja i rekrutacja, szkolenia, programy rozwojowe, ścieżki kariery, zarządzanie talentami, oceny pracownicze, offboarding, polityka HR, doświadczenie w branży medycznej Tools: . Additionally: International projects, Flat structure, Sport subscription, Training budget, Small teams, In-house trainings, Mobile phone, Free parking.