HR Business Partner (M/F/D)

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji strategii HR oraz celów biznesowych
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityk i procedur HR
• Wspieranie i tworzenie procesów rozwojowych dla pracowników (oceny okresowe, plany rozwoju, talent management)
• Organizacja i koordynacja szkoleń we współpracy z kadrą menedżerską oraz partnerami zewnętrznymi
• Analiza wskaźników HR (absencja, rotacja, efektywność zatrudnienia)
• Wdrażanie i optymalizacja procesów HR
• Mediacje i wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych
• Współpraca z działem kadr i płac

Nasze wymagania

• Minimum 3-5 at doświadczenia na stanowisku HRBP lub pokrewnym
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
• Samodzielność oraz dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. [B2
• Doświadczenie w branży agencji pracy
• Znajomość języka niemieckiego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• Nowoczesne narzędzia pracy i niezbędne systemy wspierające administrację
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych (np. opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, wczasy pod grusza- w przypadku polskiej umowy)
• Realny wpływ na optymalizację procesów HR
• Pracę w profesjonalnym zespole stawiającym na otwartą komunikację i wzajemny szacunek