HR Business Partner (k/m/d)

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie rekrutacji – głównie handlowców w modelu rozproszonym
• rekrutacje do sprzedaży produktów takich jak OZE, fotowoltaika, program Czyste Powietrze, sprzedaż door to door
• budowa procesów HR – od onboardingu po podstawowe narzędzia rozwojowe
• wsparcie managerów sprzedaży w pracy z zespołami
• wprowadzanie i pilnowanie standardów komunikacji oraz kultury organizacyjnej
• porządkowanie dokumentacji i podstawowych procesów kadrowych we współpracy z biurem księgowym

Nasze wymagania

• osoby z doświadczeniem w rekrutacji handlowców rozproszonych
• mile widziane doświadczenie w sprzedaży OZE, fotowoltaiki, programów dotacyjnych, sprzedaży bezpośredniej
• osoby samodzielnej – takiej, która nie potrzebuje codziennych instrukcji
• osoby, która rozumie specyfikę sprzedaży prowizyjnej i potrafi ocenić potencjał handlowca
• kogoś, kto ma podstawową wiedzę HR i potrafi wprowadzać zdrową kulturę organizacyjną – jasne zasady, odpowiedzialność, standard komunikacji

To oferujemy

• dużą samodzielność i realny wpływ
• możliwość zbudowania całego obszaru HR po swojemu
• pracę blisko biznesu sprzedażowego, nie w oderwanej strukturze
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + element premiowy powiązany z efektywnością rekrutacji po etapie wdrożenia