75 523
18 783
Jeśli: Potrafisz współtworzyć angażujące środowisko pracy, rozwijać pracowników a liczby w HR zjadasz na śniadanie… Chcesz kreować i wdrażać innowacyjne pomysły i działania, a Twoją pasją jest budowanie silnych zespołów i wspieranie menedżerów… To jesteś w dobrym miejscu! ✨NASZ DZIAŁ Jesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację. Jeśli to samo Ci „w duszy gra”, HR „masz we krwi” i chcesz być częścią 5-cio osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu - to zapraszamy! ✨JAKO HR BUSINESS PARTNER BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ ZA Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu rozwoju kapitału ludzkiego, wspierających realizację strategii organizacji oraz osiąganie celów biznesowych i organizacyjnych. Uczestniczenie w planowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych w oparciu o analizę potrzeb i priorytetów biznesu. Współtworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej firmy sprzyjającej zaangażowaniu, współpracy i innowacyjności. Analizowanie i optymalizowanie procesów HR oraz rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie organizacji. Doradzanie menedżerom w zakresie efektywnego zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji liderskich. Wspieranie w procesach oceny pracowników, planowania sukcesji i rozwoju talentów. Monitorowanie i analizowanie danych HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji działań rozwojowych. Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu optymalizacji procesów HR. Współpraca przy projektach komunikacyjnych i inicjatywach wspierających zaangażowanie pracowników. Współpraca z zespołami HR w strukturach globalnych, wymiana dobrych praktyk i wdrażanie standardów międzynarodowych. ✨TAK ORGANIZUJEMY SOBIE PRACĘ 40% spotkania 30% praca koncepcyjna 10% analiza i raporty 15% praca zespołowa 5% rozwój własny ✨KLUCZOWE KOMPETENCJE Wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu procesów i rozwiązań HR w firmie produkcyjnej lub projektowej Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2 Praktyczna znajomość wszystkich procesów HR, w tym szczególnie performance management oraz learning & development Doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską średniego i wyższego szczebla jako doradca i partner zapewniający wsparcie we wszystkich kwestiach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi Wysoka orientacja biznesowa Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne Samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia ✨W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA Jasny system wynagradzania i premiowania – Twoja praca ma swoją cenę – wybierz karierę, która Ci się opłaci! Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych Kartę Medicover Sport – możliwość zapisania Ciebie i Twoich najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu SECO/BUS - darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - środki które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych Przejrzysta ścieżka kariery i awansu – w 2023 roku 8 pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym a w 2024 roku 57 osób w ramach ścieżki karier Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie Program poleceń pracowniczych – w 2023 zatrudniliśmy 25 osób z polecenia naszych pracowników Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość – oferujemy hybrydowy model pracy (8 dni HO w miesiącu) oraz elastyczne godziny Twoje ambicje są naszym priorytetem – inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…? ✨JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA? Wyślij swoje CV Weź udział w pierwszej rozmowie online z rekruterem i HRBP Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę z menedżerem i wykonaj zadanie rekrutacyjne Poczekaj na decyzję Witamy na pokładzie! Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna – Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie. ✨NASZE WYRÓŻNIKI JAKO PRACODAWCY Bezpieczeństwo – prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat Stabilność – U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży. Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego – cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku. Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej. Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej – co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in . medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości czy Lider Innowacyjności. Możliwość dbania o planetę – w ramach SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej na zielony. Możliwość wspierania działań CSR’owych, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego środowiska, co zostało docenione wyróżnieniem Fair Company w 2024 roku. ✨NIE CZEKAJ, APLIKUJ! Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań – aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację Zapraszamy do świata SECO/WARWICK!