HR Business Partner (K/M)

Twój zakres obowiązków

Obecnie potrzebujemy mocnego wsparcia w obszarach nieprodukcyjnych.

Co, na co dzień oznacza:

• kompleksowe wsparcie managerów i proponowanie rozwiązań w zakresie rozwoju pracowników, wynagradzania, zmian organizacyjnych, planów zatrudnienia, prawa pracy jako focal point oraz partner strategiczny,

• zarządzanie procesem oceny i ewaluacji pracowników,

• doradzanie w zakresie stosowania narzędzi i rozwiązań HR,

• wsparcie managerów w realizacji KPI z obszaru HR,

• budowanie świadomości roli managera w organizacji,

• opracowywanie analiz z zakresu poszczególnych obszarów HR,

• ocenę wpływu rekomendowanych działań na efektywność komórek organizacyjnych i zaangażowanie pracowników,

• dbanie o odpowiedni przepływ informacji w firmie.

Nasze wymagania

Jeśli sądzisz, że to zestaw skrojony pod Ciebie, fajnie gdybyś mogła / mógł pochwalić się:

• wykształceniem wyższym, mile widziane z zakresu HR,

• min. 5-cio letnim doświadczeniem zawodowym na analogicznym stanowisku w międzynarodowych organizacjach,

• znajomością nowoczesnych narzędzi HR oraz procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi od rekrutacji do zakończenia zatrudnienia,

• umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi, pozwalającymi na budowanie pozytywnych relacji i inspirowanie innych do działania,

• umiejętnością współpracy z kadrą managerską i doradzania w zakresie rozwiązań HR wspierających cele biznesowe,

• bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (min. B2),

• praktyczną znajomością prawa pracy,

• dobrą znajomością MS Office (w tym w szczególności MS Excel i Power Point).

Poza tym szukamy osoby, która jest skuteczna zarówno w budowaniu długoterminowych relacji oraz osiąganiu celów biznesowych. Atutem będzie także umiejętność przekonywania, argumentowania i wytrwałość we wdrażaniu zmian. Będziesz współpracować nie tylko z managerami różnych szczebli, ale także bezpośrednio ze stroną społeczną i pracownikami – komunikacja dopasowana do odbiorcy jest, więc absolutnym „must have”. Jeśli dodatkowo masz w sobie pozytywną energię i praca pod presją czasu nie jest Ci obca – koniecznie chcemy Cię poznać.

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna - Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Zyskujesz szybki dostęp do lekarzy i specjalistów.
• Ubezpieczenie na życie - Zabezpiecz siebie i swoich bliskich – w pakiecie masz ubezpieczenie na nieprzewidziane sytuacje.
• Zakładowa kasa zapomogowo- pożyczkowa - Potrzebujesz wsparcia finansowego? Tu możesz liczyć na pomoc.
• Dodatki z funduszu socjalnego - Święta, wakacje, kolonie dla dzieci – wspieramy Cię nie tylko zawodowo, ale i prywatnie.
• Program poleceń pracowniczych - Polecasz kogoś do pracy? Czekają na Ciebie nagrody finansowe!
• Dodatkowe płatne dni wolne w okresie międzyświątecznym - Czas na naładowanie baterii przed nowym rokiem.
• Bezpłatny parking dla pracowników - Nie trać czasu na szukanie miejsca – u nas zawsze zaparkujesz bez stresu.
• Udogodnienia dla rowerzystów - Wspieramy aktywne formy dojazdu do pracy - oferujemy zadaszone stojaki rowerowe.
• Dofinansowanie karty Multisport - Siłownia, basen, regeneracja –Ty wybierasz, my dokładamy.
• Zniżka na zakup akcji firmy - Masz możliwość zostać współwłaścicielem firmy i realnie korzystać z jej sukcesów.