HR Business Partner

87_28393

Obowiązki

•  wsparcie organizacji szkoleń zawodowych i procesu rozwoju pracowników,
• koordynacja procesu oceny pracowniczej,
• onboarding i offboarding pracowników,
• wspieranie Plant Managera i pozostałych Managerów we wszystkich kwestiach związanych z zasobami ludzkimi,
• komunikacja wewnętrzna,
• wdrażanie kultury organizacyjnej,
• współpraca przy układaniu planu działań zwiększających poziom zaangażowania pracowników,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
• współtworzenie pozytywnego środowiska pracy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość prawa pracy,
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• znajomość najlepszych praktyk rekrutacyjnych,
• wiedza na temat wprowadzania ścieżek karier,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji,
• odporność na sytuacje stresujące,
• umiejętność planowania i organizacji działań, samodzielność,
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w stabilnej, międzynarodowej i rozwijającej się firmie,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazną atmosferę w zespole.

Źródło: Arche Consulting/Praca