Modelowanie dobrej, partnerskiej współpracy z menedżerami z centrali firmy oraz centrami ekspertyzy HR, opartej na rozumieniu interesów firmy, potrzeb klientów wewnętrznych oraz zachowaniu wysokich standardów etycznych.
Ścisła współpraca z managerami centrali firmy.
Dobre rozumienie biznesu oraz jego otoczenia.
Rozumienie organizacji na poziomie procesów i systemów oraz wdrażanie rozwiązań służących biznesowi.
Dostrzeganie szans/zagrożeń, potrzeby zmiany – wypracowywanie działań wraz z menadżerami, zarządzanie zmianą z szczególną dbałością o właściwą komunikację.
Praca z budżetem personalnym i planowanie struktur zatrudnienia wraz z partnerami biznesowymi.
Koordynowanie działań związanych z efektywną realizacją polityki personalnej w organizacji.
Wykorzystanie i analiza danych, wyciąganie wniosków i formułowanie propozycji rozwiązań na ich podstawie.
Nasze wymagania:
Co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR BP.
Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR.
Doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi (MS Excel).
Doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami.
Otwartość na podróże służbowe (pracujemy w dwóch biurach: Warszawa, Kraków).
Praktyczna znajomość prawa pracy.
Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Samodzielność, proaktywność, terminowość i odpowiedzialność.
Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować, to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić!
Oferujemy:
Pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce.
Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych.
Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością.
System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej).
Platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów.
Program rekomendacji pracowniczych.
Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe).
