Informacje o stanowisku

Miejsce pracy:Gliwice
Wymiar pracy:4dni z biura / 1 dzień HO

Twoje zadania:

• Współpraca z menedżerami Centrum Inżynieryjnego w zakresie planowania zatrudnienia i decyzji personalnych
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska
• Identyfikacja potrzeb rozwojowych zespołów
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym i nadzór nad realizacją działań rozwojowych
• Wspieranie rozwoju pracowników poprzez plany rozwojowe i inicjatywy talentowe
• Zapewnienie skutecznego i pozytywnego onboardingu nowych pracowników
• Budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy oraz inicjowanie działań employer brandingowych
• Wdrażanie działań zwiększających zaangażowanie i usprawniających komunikację wewnętrzną
• Współorganizacja eventów dla pracowników
• Analiza danych HR i raportowanie kluczowych wskaźników wspierających decyzje biznesowe

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (socjologia, psychologia, zarządzanie)
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 2 lata
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• Umiejętność priorytetyzacji, wykonywania wielu zadań jednocześnie oraz dotrzymywania terminów
• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Otwartość na zmiany
• 1 dzień HO w tygodniu;
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne LuxMed
• Karta sportowa Medicover Sport
• Pakiet świadczeń socjalnych (grupowe ubezpieczenie na życie, dopłaty do urlopów, pakiety i zniżki dla pracowników oraz ich rodzin)
• Możliwość rozwoju zawodowego w branży motoryzacyjnej w międzynarodowej korporacji
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe (w tym kursy językowe)

Jeśli czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie – aplikuj teraz i dołącz do zespołu Tenneco!

Tenneco – tworzymy przyszłość motoryzacji!

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach