Analiza trendów i wskaźników we współpracy z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i polityk. Rekrutację, selekcję, szkolenia, rozwijanie potencjału oraz ocenę pracownikówInne wymaganiaidentyfikacji, analizy i rozwiązywania problemów związanych z zasobami ludzkimiRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykipolski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyangielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)