Informacje o stanowisku

W Leroy Merlin tworzymy jedną, zgraną Ekipę. Nasi pracownicy codziennie pomagają klientom tworzyć DOM i kreują swoje ścieżki kariery. Jesteśmy obecni na polskim rynku od 27 lat i otworzyliśmy już 78 sklepów!

Nasza współpraca opiera się na solidnych fundamentach. Wsparcie, dobra atmosfera, dzielenie się wiedzą i wzajemny szacunek to wartości, które są dla nas ważne. Średni staż w Ekipie Leroy Merlin wynosi 5 lat, a 99% osób jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. 

Chcemy tworzyć DOM, budować stabilne kariery i zapewniać możliwości rozwoju.

Znajdź swoje miejsce w Ekipie!

• budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu;
• wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską  w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach,  planowaniu sukcesji;
• koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie;
• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie;
• udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów;
• koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika;
• dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych;
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział  w lokalnych wydarzeniach;
• realizacja procesów kadrowo-płacowych;
• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania;
• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań.

• partnera w biznesie, który będzie pomostem pomiędzy sklepem, a centralą;
• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym;
• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie);
• masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej; 
• lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
• potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań;
• jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS; 
• znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem.

• premię za progresję;
• udział w wynikach i akcjonariat;
• fundusz mieszkaniowy;
• dofinansowanie do termomodernizacji;
• ubezpieczenie grupowe;
• prywatna opieka medyczna;
• eTutor - platforma do nauki języków obcych;
• kafeteria benefitów MyBenefit;
• rabat na zakupy;
• telefon służbowy.

Rumia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach