Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej,
• Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika,
• Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych,
• Budowanie marki pracodawcy na rynku lokalnym,
• Zarządzanie procesami HR w Polsce oraz krajach bałtyckich zgodnie z prawem pracy,
• Wspieranie zmian organizacyjnych i rozwoju zespołu,
• Udział w projektach rekrutacyjnych i inicjatywach rozwojowych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie),
• Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny),
• Doświadczenie w środowisku usługowo-sprzedażowym z profilem produkcyjnym,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z kadrą menedżerską,
• Doświadczenie w pracy z oddziałami zagranicznymi i projektami międzynarodowymi w ramach grupy,
• Proaktywność, samodzielność i doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (1-2 dni zdalnie, przewaga pracy on-site).

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
• Przyjazne środowisko pracy i realny wpływ na procesy HR,
• Kluczową rolę w organizacji, która ma realny wpływ na kształtowanie polityk, strategii,
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami,
• Udział w projektach HR o zasięgu globalnym.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach