HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

???? Wsparcie i współpraca z pracownikami i managerami w roli partnera HR.

???? Rekrutacja i selekcja pracowników.

???? Wspieranie procesu onboardingu.

???? Aktualizacja i tworzenie opisów stanowisk i materiałów wdrożeniowych.

???? Wdrażanie procesów HR (model kompetencji, ocena roczna, ścieżki karier).

???? Tworzenie programów rozwojowych dla managerów i specjalistów.

???? Stosowanie narzędzi HR: feedback, coaching, indywidualne plany rozwoju.

???? Przygotowywanie raportów i analiz HR.

???? Inicjowanie nowych procesów HR i działań wspierających rozwój kompetencji.

Nasze wymagania

???? Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

???? Wykształcenie wyższe (mile widziane HR).

???? Znajomość trendów HR.

???? Pozytywne nastawienie, energia, zaangażowanie.

???? Umiejętność budowania relacji i skuteczność w działaniu.

???? Proaktywność i zdolność pracy w dynamicznym środowisku

To oferujemy

???? Środowisko pracy inspirowane kulturą Netflixa – cenimy innowacyjność i kreatywność.

???? Niezbędne narzędzia do pracy.

???? Komfortowe biuro klasy Premium.

???? Dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

???? Ubezpieczenie grupowe.

???? Regularne szkolenia i integracje firmowe.