Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta - organizacji o międzynarodowym zasięgu, zlokalizowanej w okolicach Murowanej Gośliny (praca hybrydowa) - w związku z rozwojem struktur, poszukujemy Junior HR Business Partnera/ki.

Oczekiwania

• Doświadczenie na pokrewnym stanowisku - mile widziane w branży produkcyjnej.
• Kierunkowe wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, socjologia, itp.).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Doświadczenie w koordynowaniu projektów.
• Proaktywność i samodzielność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office.
• Znajomość SAPa będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Bieżąca realizacja projektów z obszaru HR.
• Aktywne doradztwo i wsparcie kadry managerskiej.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami wszystkich szczebli.
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla.
• Planowanie zatrudnienia i monitorowanie potrzeb.
• Współtworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników i dbanie o rozwój talentów.
• Tworzenie i przestrzeganie polityki personalnej organizacji.
• Kształtowanie kultury organizacyjnej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym opiekę medyczną i kartę sportową.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia.
• Praca w przyjaznym środowisku i wspierającym zespole.
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach.
• Międzynarodowe środowisko współpracy.
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy i model hybrydowy.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach