HR Business Partner

Miejsce pracy: Bolszewo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie w realizacji strategii HR w firmie
• Wsparcie menadżerów firmy w zakresie zarządzania pracownikami
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Realizacja projektów z obszaru HR
• Budowanie zaangażowania pracowników
• Wsparcie operacyjne w zakresie komunikowania i wdrażania zmian organizacyjnych
• Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
• Rozwój procesów HR oraz projektów dla całej grupy kapitałowej
• Wspieranie działań z zakresu employer branding’u oraz komunikacji

OCZEKIWANIA:

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli w firmie produkcyjnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową
• Wykształcenie wyższe
• Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy
• Rozumienie procesów HR i umiejętność ich wdrażania
• Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy 
• Udział w ZFŚS (wczasy pod gruszą, dodatek świąteczny, dodatek na dzień dziecka, kasa zapomogowo-pożyczkowa) 
• Pakiet medyczny Lux-Med finansowany przez pracodawcę 
• Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie 
• Rabat 50% na produkty Porta dla pracowników firmy 
• Możliwość udziału w wewnętrznych programach Porta: finansowe premie za pomysły usprawniające pracę i polecenia pracowników 
• Program kafeterii MyBenefit (w tym m.in. karta Multisport) 
• Bezpłatny parking dla pracowników 
• Bilety do kina 
• Dodatek relokacyjny – do 3000 zł do pierwszej pensji dla osób przeprowadzających się