HR Business Partner

87_28990

Obowiązki

• współpraca z biznesem w zakresie struktury organizacyjnej i procesów personalnych,
• prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz wdrożenia nowych pracowników,
• wspieranie i szkolenie kadry menedżerskiej w zarządzaniu zespołem,
• analiza wskaźników HR i rekomendowanie rozwiązań,
• wdrażanie polityki HR i działań Employer Brandingowych,
• inicjowanie usprawnień i najlepszych praktyk HR,
• współpraca z agencjami pracy tymczasowej.

Wymagania

• doświadczenie jako starszy specjalista i/lub junior HR business partner,
• gotowość do pracy mobilnej na pełny etat,
• umiejętność zarządzania talentami i rozwiązywania konfliktów,
• zdolności analityczne i skuteczność w działaniu.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dobrą atmosferę i rozwój w dynamicznym środowisku,
• ubezpieczenie grupowe, pakiety sportowe, świadczenia świąteczne,
• dofinansowanie wypoczynku i zniżki na produkty firmowe.

Źródło: Arche Consulting/Praca