Informacje o stanowisku

• Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
• Gdańsk (Region Północ II, województwa: pomorskie i zachodnio-pomorskie)
• Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
• Kraków (Region Południe II, województwa: małopolskie i podkarpackie)
• Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
• Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
• Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
• Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)

• obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
• doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
• wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
• podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
• wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
• udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
• zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
• udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR

• masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
• wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
• masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
• znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
• dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
• umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
• współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
• masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych

• ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
• ukończone kursy z prawa pracy
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
• dostęp do platformy językowej

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach