Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej,
- Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika,
- Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych,
- Budowanie marki pracodawcy na rynku lokalnym,
- Zarządzanie procesami HR w Polsce oraz krajach bałtyckich zgodnie z prawem pracy,
- Wspieranie zmian organizacyjnych i rozwoju zespołu,
- Udział w projektach rekrutacyjnych i inicjatywach rozwojowych.
WYMAGANIA:
Twój profil:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie),
- Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny),
- Doświadczenie w środowisku usługowo-sprzedażowym z profilem produkcyjnym,
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z kadrą menedżerską,
- Doświadczenie w pracy z oddziałami zagranicznymi i projektami międzynarodowymi w ramach grupy,
- Proaktywność, samodzielność i doskonałe umiejętności komunikacyjne,
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (1-2 dni zdalnie, przewaga pracy on-site).
OFERUJEMY:
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
- Przyjazne środowisko pracy i realny wpływ na procesy HR,
- Kluczową rolę w organizacji, która ma realny wpływ na kształtowanie polityk, strategii,
- Współpracę z międzynarodowymi zespołami,
- Udział w projektach HR o zasięgu globalnym.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach