Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera z językiem angielskim.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie kadry zarządzającej w kwestiach związanych z polityką pracowniczą (zmiany organizacyjne, decyzje płacowe).
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne, specjalistyczne i kierownicze.
• Zarządzanie procesem szkoleń: od identyfikacji potrzeb, przez realizację, po podsumowanie.
• Budowanie trwałych relacji z przełożonymi i pracownikami w dedykowanych działach.
• Współpraca przy procesie oceny rocznej i przeglądzie talentów.
• Rozwiązywanie konfliktów w zespołach.
• Systematyczne zgłębianie specyfiki firmy oraz branży w celu lepszego zrozumienia potrzeb biznesowych i identyfikacji ryzyk.
• Udział w działaniach Employer Branding.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR (Workday, SAP).
• Wsparcie innych członków zespołu HR w codziennych zadaniach oraz realizacja dodatkowych zadań.
• Aktywny udział w projektach na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym.

Oczekiwania:

• Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie z branży produkcyjnej.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (min. poziom C1).
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Doświadczenie w pracy z programami kadrowo-płacowymi (SAP, Workday).
• Umiejętność pracy z wieloma priorytetami i pod presją czasu.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz analiza danych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Prawo jazdy kat. B.