DHL Supply Chain to światowy lider w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Naszymi klientami są największe firmy dostarczające usługi w każdej dziedzinie życia. Jesteśmy nowym operatorem logistycznym magazynu w Rawie Mazowieckiej i szukamy właśnie Ciebie!

Codziennie dbamy o stabilizację, wzajemny szacunek i przede wszystkim - bezpieczeństwo.

Naszym celem jest stworzenie najbezpieczniejszego miejsca pracy w regionie, gdzie każdy jest równy oraz liczy się głos każdego z naszych pracowników.

Szukasz miejsca, w którym naprawdę się liczysz, możesz się rozwijać i czuć pewnie każdego dnia?

Dołącz do nas!

Co oferujemy?

• Opiekę medyczną Medicover,
• Kartę sportową Multisport lub Medicover,
• System kafeteryjny,
• Wczasy pod gruszą,
• Premie świąteczne,
• Ubezpieczenie grupowe.

Co będzie należeć do Twoich obowiązków:

• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie realizacji polityki personalnej oraz wsparcie w kluczowych procesach HR, takich jak rekrutacja, onboarding, oceny okresowe, rozwój pracowników, planowanie ścieżek kariery i procesy offboardingowe,
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Związkami Zawodowymi,
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie raportowania, rozliczeń i zapewnienia rzetelnych danych kosztowych,
• Analiza wskaźników HR (np. rotacji, zaangażowania, absencji) oraz przygotowywanie raportów zgodnie z potrzebami biznesu,
• Budowanie i realizacja działań na rzecz komunikacji wewnętrznej oraz strategii Employer Branding,
• Współtworzenie i koordynowanie projektów HR wspierających rozwój pracowników,
• Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi standardami firmy,
• Wspieraniem budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach organizacji- Wyniki i Szacunek.

Osoby z jakimi umiejętnościami poszukujemy?

• Wykształcenie kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, coaching),
• Min 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami kadrowymi,
• Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy oraz wiedza z zakresu przepisów BHP,
• Postawa „can-do” oraz odporność na dynamiczne tempo, zmieniające się priorytety i sytuacje wymagające szybkiego działania,
• Umiejętność obsługi środowiska MS Office, w szczególności Excel,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co się dzieje po wysłaniu CV z Twoja aplikacją?:

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczyć będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeśli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e‑mailową lub telefoniczną.