HR Business Partner

87_28592

Obowiązki

• realizacja kluczowych procesów HR w podległym obszarze m.in. ocena roczna, ocena talentów, proces podwyżkowy, budżetowanie kosztów osobowych, badanie opinii pracowników, onboarding,
• wsparcie managerów w kwestiach związanych z zarządzaniem zespołami oraz w zakresie prawa pracy,
• przygotowywanie analiz, raportów i zestawień,
• przygotowywanie rekomendacji dotyczących działań HR w odpowiedzi na wyzwania biznesu, bliska współpraca z liderami i pracownikami,
• uczestnictwo w projektach HRowych oraz biznesowych wspierających motywację i zaangażowanie w zespołach.

Wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w pracy w obszarze HR w branży produkcyjnej,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z biznesem, w organizacji o wysokich standardach zarządzania.
• umiejętność budowania długotrwałych biznesowych relacji,
• proaktywność w działaniu,
• umiejętność pozytywnego wpływu na innych,
• zdolności analityczne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Oferujemy

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie wypoczynku,
• program rekomendacji pracowników.

Źródło: Arche Consulting/Praca