Informacje o stanowisku

Twoja przyszła firma

Szukamy osoby, która w HR widzi coś więcej niż procedury – kogoś, kto wpływa na rozwój zespołów, buduje relacje i pomaga organizacji osiągać ambitne cele. Jeśli lubisz wyzwania, samodzielność i strategiczne myślenie, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Co będzie w Twoim centrum działań:

• Wspieranie liderów w codziennym zarządzaniu i podejmowaniu decyzji personalnych
• Kreowanie środowiska pracy, w którym pracownicy czują się zaangażowani i mają przestrzeń do rozwoju
• Planowanie i realizacja inicjatyw HR w różnych lokalizacjach operacyjnych – od rekrutacji, przez rozwój kompetencji, po programy sukcesji
• Analiza wyników i KPI, wprowadzanie usprawnień oraz mierzenie efektów działań HR
• Udział w projektach transformacyjnych – m.in. wsparcie przy uruchamianiu nowych jednostek operacyjnych i codzienny HR partnering

Oferta

Co oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
• Możliwość uczestnictwa w ambitnych projektach HR i wdrażania własnych inicjatyw
• Atrakcyjne wynagrodzenie i premie motywacyjne
• Program rozwojowy wspierających rozwój kompetencji
• Benefity: opieka medyczna, sport, kursy językowe i wiele innych
• Współpracę z inspirującym i wspierającym zespołem

Kogo szukamy:

• Pasjonata HR, który lubi wyzwania i ma co najmniej 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera
• Osoby, która rozumie specyfikę pracy w środowisku operacyjnym, produkcyjnym lub pokrewnym
• Partnera dla menedżerów – potrafiącego doradzać, stawiać granice i wpływać na decyzje strategiczne
• Kogoś z doświadczeniem w prowadzeniu projektów HR i wdrażaniu zmian, popartych konkretnymi rezultatami
• Osoby analitycznej, która potrafi wyciągać wnioski z danych i KPI
• Oraz mobilnej i samodzielnej
• Z dobrą znajomością języka angielskiego (min. B2)

Twoja przyszła firma

Szukamy osoby, która w HR widzi coś więcej niż procedury – kogoś, kto wpływa na rozwój zespołów, buduje relacje i pomaga organizacji osiągać ambitne cele. Jeśli lubisz wyzwania, samodzielność i strategiczne myślenie, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Co będzie w Twoim centrum działań:

• Wspieranie liderów w codziennym zarządzaniu i podejmowaniu decyzji personalnych
• Kreowanie środowiska pracy, w którym pracownicy czują się zaangażowani i mają przestrzeń do rozwoju
• Planowanie i realizacja inicjatyw HR w różnych lokalizacjach operacyjnych – od rekrutacji, przez rozwój kompetencji, po programy sukcesji
• Analiza wyników i KPI, wprowadzanie usprawnień oraz mierzenie efektów działań HR
• Udział w projektach transformacyjnych – m.in. wsparcie przy uruchamianiu nowych jednostek operacyjnych i codzienny HR partnering

Oferta

Co oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
• Możliwość uczestnictwa w ambitnych projektach HR i wdrażania własnych inicjatyw
• Atrakcyjne wynagrodzenie i premie motywacyjne
• Program rozwojowy wspierających rozwój kompetencji
• Benefity: opieka medyczna, sport, kursy językowe i wiele innych
• Współpracę z inspirującym i wspierającym zespołem

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach