Informacje o stanowisku

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta – dużej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonego HR Biznes Partnera.

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Premia roczna;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Praca w systemie hybrydowym w pobliżu podwarszawskich Marek;
• Opieka medyczna;
• Karta sportowa;
• Pracowniczy program emerytalny;
• Samochód służbowy;
• Karta paliwowa;
• Praca w organizacji z dojrzałymi procesami HR, realnym wpływem na rozwój i możliwość działania w dynamicznym środowisku;

• Min. 5/6 lat doświadczenia jako HR BP, najlepiej w organizacjach o strukturze operacyjnej (logistyka/produkcja/automotive/spedycyjne);
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2;
• Doświadczenie w otwieraniu nowych lokalizacji, udział w projektach typu start-up będzie atutem;
• Doskonałe zrozumienie specyfiki pracy z grupą blue collars;
• Samodzielność w działaniu, umiejętność stawiania granic i prowadzenia HR w modelu doradczym;
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR: KPI, systemy pomiarowe, systemy zaangażowania;
• Prawo jazdy i gotowość do pracy mobilnej;
• Wysoki poziom komunikatywności i relacyjności;
• Umiejętność pracy pod presją, odporność i elastyczność;
• Postawa doradcza, asertywność, samodzielność w podejmowaniu decyzji;
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie trenerskie/coachingowe.

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta – dużej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonego HR Biznes Partnera.

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Premia roczna;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Praca w systemie hybrydowym w pobliżu podwarszawskich Marek;
• Opieka medyczna;
• Karta sportowa;
• Pracowniczy program emerytalny;
• Samochód służbowy;
• Karta paliwowa;
• Praca w organizacji z dojrzałymi procesami HR, realnym wpływem na rozwój i możliwość działania w dynamicznym środowisku;

,[Kompleksowe wsparcie zespołu HR;, Budowanie struktur HR od podstaw i implementacja polityk organizacyjnych;, Pełna odpowiedzialność za partnering z kadrą menedżerską wyższego szczebla;, Współpraca z dyrektorami, managerami oraz zespołami operacyjnymi;, Udział w projektach związanych z rekrutacją, EB, zaangażowaniem pracowników, sukcesją, rozwojem, miernikami efektywności;, Planowanie i samodzielna realizacja działań – realny wpływ na rozwój organizacji. Requirements: HR BP, Prawo jazdy

Praca Marki

Marki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach