HR BP

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie projektów rekrutacyjnych – organizacja, poszukiwanie pracowników, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
• Działania onboardingowe związane z przyjmowaniem nowych pracowników do firmy, szkoleniem ich, przedstawianiem pracy w nowym miejscu, informowaniem o obowiązkach oraz przywilejach;
• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych pracowników, którzy są już zatrudnieni w firmie, przeprowadzanie ankiet i rozmów z podwładnymi, sprawdzanie ich stanu wiedzy;
• Dbanie o kulturę organizacyjną i klimat w firmie, poszukiwanie sposobów na polepszenie atmosfery;
• Zarządzanie talentami, tworzenie programów dla najbardziej utalentowanych pracowników, poszukiwanie dla nich nowych miejsc rozwoju w organizacji;
• Zarządzanie konfliktami w firmie, jeśli takie się pojawiają;
• Motywowanie pracowników;
• Ścisła współpraca z Działem HR oraz Kierownikami poszczególnych działów w firmie

Nasze wymagania

• Min. 2 letnie doświadczenia w obszarze HR, na podobnym stanowisku lub pokrewnym
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2
• Doskonale rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Zdolności analityczne
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• Umiejętność zarządzania czasem
• Odporność na stres
• Umiejętność rekrutowania pracowników
• Zdolność rozumienia potrzeb szkoleniowych pracowników i pracodawców
• Prawo jazdy kat "B"
• Znajomość języka francuskiego

To oferujemy

• Preferencyjne warunki ubezpieczeń grupowych i opieki medycznej
• Karty przedpłacone na święta
• Karta Multisport
• Dofinansowanie do posiłków i napojów
• Dofinansowannie wakacji dzieci
• Imprezy integracyjne
• Wycieczki