Strategiczne wsparcie Działu Sprzedaży w realizacji celów biznesowych.
Budowanie i prowadzenie agendy People & Culture dla zespołów sprzedaży.
Wzmacnianie kompetencji sprzedażowych w organizacji poprzez inicjatywy budowania umiejętności.
Bezpośredni biznes partnering dla leaderów/erek działu sprzedaży.
Aktywna współpraca z liderami/rkami sprzedaży w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, ścieżki kariery) oraz w realizacji procesów People & Culture (oceny okresowe, rozwój, rekrutacja, onboarding).
Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowoczesnych rozwiązań kierowanych do sił sprzedaży.
Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników i wartości Holcim Polska.
Co jest dla nas ważne?
Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera/ HR Biznes Partnerki, w tym doświadczenie w pracy z działem sprzedaży.
Gotowość do pracy w terenie i odbywania częstych podróży służbowych.
Wysoki poziom umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu, analizy i rozwiązywania problemów, diagnozy potrzeb rozwojowych, zarządzanie projektami.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
