Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• wdrażanie działań HR w przypisanych jednostkach biznesowych
• współpraca z kadrą zarządzającą przy rekrutacji, wdrożeniu i zakończeniu współpracy z pracownikami
• wsparcie managerów w procesach zmian organizacyjnych, ich komunikacji i planowaniu
• konsultowanie decyzji personalnych oraz doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR
• analizowanie danych HR i wdrażanie rozwiązań usprawniających funkcjonowanie zespołów
• udział w projektach rozwojowych dla kadry kierowniczej oraz prowadzenie sesji coachingowych
• budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy i zaufaniu

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR Biznes Partneringu
• praktyka zawodowa zdobyta w dynamicznym środowisku, mile widziana branża medyczna
• doświadczenie we wprowadzaniu strategii HR oraz projektach integracyjnych (m.in. przejęcia, łączenie struktur)
• umiejętność budowania relacji i wspierania managerów w realizacji celów
• zdolności analityczne i dobra znajomość MS Excel
• elastyczność, samodzielność i inicjatywa w działaniu

• realny wpływ na kształt procesów HR i przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów
• swobodę działania i współpracę z otwartym zespołem
• stabilną umowę o pracę
• pracę hybrydową 50/50
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny
• dostęp do programów sportowych oraz platformy benefitowej
• udział w projektach prozdrowotnych i inicjatywach społecznych

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach