Informacje o stanowisku

Twoje zadania: Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i zarządzanie talentami Dbanie o rozwój pracowników i ich zaangażowanie Wdrażanie inicjatyw związanych z zatrudnieniem oraz employer brandingiem Przeprowadzanie onboardingu i exit interviews Motywowanie pracowników oraz dbanie o komunikację wewnętrzną Wdrażanie rozwiązań usprawniających organizację działań HR i biznesowych Wsparcie Dyrektora Personalnego w projektach HR dla całej Grupy Kapitałowej
Nasza oferta: Stabilna praca w prestiżowej firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju zawodowego i awansu Sponsorowana opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie Dostęp do systemu kafeteryjnego (Benefit System) Bezpłatna nauka języków obcych online
Oczekiwania wobec kandydata: Minimum 2 lata doświadczenia w HR Wykształcenie wyższe (HR, psychologia, marketing lub pokrewne) Znajomość MS Office, szczególnie Excel Biegła znajomość języka angielskiego (mowa i pismo) Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów Otwartość na współpracę i wdrażanie nowych inicjatyw

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach